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孟新
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中国薪酬设计与绩效考核第一人

  • 擅长领域：
    【薪酬管理】【绩效管理】【招聘面试】【领导技能】【沟通艺术】
  • 主讲课程：
    《企业岗位分析与岗位评价分析-实战特训班》 《企业绩效考核管理实战特训班》 《企业六定：定责、定岗、定员、定编、定额、定薪实战特训班》 《企业薪酬管理—实战特训班》 《企业薪酬体系设计与绩效考核--实战特训班》 《企业员工管理实战特训班》 《企业员工培训实务—实战特训班》 《人才招聘、面试、甄选—实战特训班》
  • 邀请费用：
    0元/天（参考价格）
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资历背景
  • Ÿ中国企业薪酬设计第一人
    Ÿ中国资深人力资源咨询师、培训师
    Ÿ国家一级人力资源管理师
    Ÿ中国中小企业人力资源研究所会员
    Ÿ南京大学人力资源特聘客座讲师
    Ÿ中国人力资源Top100金牌讲师
    孟老师曾服务于多家著名管理咨询公司，具有10年的大企业、多年的中小企业人力资源管理经验和10年以上的咨询顾问经历，对中国企业运作，跨国公司经营方式，特别在薪酬体系设计、绩效管理和职位分析、招聘及人才甄选等领域有深刻理解和丰富咨询经验，客户涉及高科技、金融、制造、服务、餐饮、经销代理流通等行业。
主讲课程
  • 《企业岗位分析与岗位评价分析-实战特训班》
    《企业绩效考核管理实战特训班》
    《企业六定：定责、定岗、定员、定编、定额、定薪实战特训班》
    《企业薪酬管理—实战特训班》
    《企业薪酬体系设计与绩效考核--实战特训班》
    《企业员工管理实战特训班》
    《企业员工培训实务—实战特训班》
    《人才招聘、面试、甄选—实战特训班》
客户案例
  • 曾合作清华继续教育学院，清华长三角研究院，清华深圳研究院，北京大学经济管理学院，复旦经管学院，中山大学，中国中小企业人力资源研究所，摩托罗拉，西门子，一汽轿车，东风汽车、海信集团，新浪，搜狐，拜耳，联想，中国电信，招商银行，宇通客车，吉利汽车，天津王朝酒业，苏泊尔电器，百事可乐，信达资产管理公司，银河基金，青岛海尔，中储物流，首都机场，新飞电器等。……
客户评价

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